Eskişehir OSGB HİZMETLERİ

OSGB HİZMETLERİ, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi tarafından sunulan ve işyerlerinde çalışan sağlığı ile güvenliğini sağlamak amacıyla oluşturulmuş profesyonel hizmetlerdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen bu birimler, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini tek elden sunarak, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasını sağlar.

OSGB HİZMETLERİ, işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer sağlık personelinden oluşan profesyonel ekiplerle, işyerindeki riskleri değerlendirerek, gerekli önlemlerin alınmasını ve uygulanmasını denetler. Türkiye'de 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren, tehlike sınıfı gözetilmeksizin özel ve kamu sektöründeki işyerlerinin bu hizmeti alması yasal olarak zorunlu hale gelmiştir.

İşletmelerin OSGB HİZMETLERİ alması, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işçi sağlığını koruyan, işletme verimliliğini artıran ve hukuki riskleri azaltan bir yatırımdır. Bu hizmetler sayesinde işyerinde meydana gelebilecek kazaların önlenmesi, meslek hastalıklarının erken teşhisi ve çalışan memnuniyetinin artırılması mümkün hale gelir.

OSGB HİZMETLERİ Nedir?

OSGB HİZMETLERİ, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi tarafından sunulan, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini veren profesyonel hizmet paketleridir. Yasal tanıma göre, OSGB'ler işyerlerine İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini vermek için oluşturulmuş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, mevzuatın gerektirdiği fiziki ve tıbbi donanıma sahip, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin oluşturduğu özel kuruluşlardır.

OSGB HİZMETLERİ kapsamında şunlar yer almaktadır:

• İşyeri Hekimliği Hizmetleri: Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri, hastalık taramaları ve sağlık gözetimi
• İş Güvenliği Uzmanı Hizmetleri: Risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği danışmanlığı, denetim ve kontrol
• Sağlık Personeli Hizmetleri: İşyerinde sağlık hizmetlerinin sunulması ve acil durumlarda müdahale
• Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tüm tehlikelerin sistematik olarak değerlendirilmesi
• Eğitim Hizmetleri: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi
• Belgelendirme ve Raporlama: Tüm işlemlerin belgelendirilmesi ve yasal raporların hazırlanması

OSGB HİZMETLERİ, işyerinin büyüklüğü ve faaliyet alanı ne olursa olsun, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun şekilde sunulur. Hizmet alan işyerleri, bu hizmetlerin karşılığında OSGB'ye ücret öder ve bu ücret işletme gideri olarak muhasebeleştirilir.

OSGB HİZMETLERİ Nasıl Çalışır?

OSGB HİZMETLERİ'nin işleyişi, belirli bir süreç ve adımlar izlenerek gerçekleştirilir. Bu süreç, işyerinin ihtiyaçlarının belirlenmesinden başlayarak, hizmetlerin sunulması ve denetlenmesi aşamalarını içerir.

Hizmet Başlangıç Aşaması: İşyeri, OSGB ile hizmet sözleşmesi imzaladıktan sonra, OSGB tarafından işyerinin durumu değerlendirilir. İşyerinin özellikleri, çalışan sayısı, faaliyet alanı ve tehlike sınıfı belirlenir. Daha sonra İSG-KATİP sistemine atama yapılır ve işyerinin yetkilisi tarafından E-Devlet sistemi üzerinden onaylanır.

Risk Değerlendirmesi: OSGB'ye atanan iş güvenliği uzmanı, işyerinde detaylı bir risk değerlendirmesi yaparak, tüm tehlikeleri ve riskleri belirler. Bu değerlendirme sonucunda, riskleri azaltmak için gerekli önlemler belirlenir.

Periyodik Gözetim ve Denetim: OSGB, atanan hekimi ve uzmanı aracılığıyla, işyerinde düzenli olarak gözetim ve denetim faaliyetleri yürütür. Bu faaliyetler sırasında, çalışanların sağlık durumu izlenir, çalışma ortamının uygunluğu kontrol edilir ve gerekli raporlamalar yapılır.

Eğitim ve Danışmanlık: OSGB, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verir. Ayrıca işveren ve yönetim kadrosuna danışmanlık hizmetleri sunarak, işyerinde sağlık ve güvenlik kültürünün oluşturulmasını sağlar.

Belgelendirme ve Raporlama: Tüm faaliyetler kayıt altına alınır ve belgelendirilir. Periyodik raporlar hazırlanarak işverene sunulur. Ayrıca, yasal raporlama zorunlulukları OSGB tarafından yerine getirilir.

Bakanlık Denetimi: OSGB'ler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri tarafından düzenli olarak denetlenir. Bu denetimler sırasında, OSGB'nin sunduğu hizmetlerin kalitesi ve yasal uygunluğu kontrol edilir.

OSGB HİZMETLERİ Neden Önemli?

OSGB HİZMETLERİ'nin önemi, işletmeler ve çalışanlar açısından birçok yönde ortaya çıkar. Bu hizmetler, sadece yasal zorunluluk değil, aynı zamanda işletme performansını ve çalışan refahını doğrudan etkileyen kritik bir faktördür.

Çalışan Sağlığının Korunması: OSGB HİZMETLERİ, çalışanların sağlığını sistemli bir şekilde izler ve korur. Periyodik sağlık muayeneleri sayesinde, hastalıklar erken dönemde tespit edilebilir. İşyerinde meydana gelebilecek kazaların önlenmesi, çalışanların yaşam kalitesini ve beden sağlığını doğrudan korur.

Meslek Hastalıklarının Önlenmesi: İş sağlığı ve güvenliği uzmanları tarafından yapılan risk değerlendirmesi ve önlemler, işyerinde meydana gelebilecek meslek hastalıklarının oluşmasını engeller. Özellikle tehlikeli işlerde çalışan işçilerin sağlığının korunması, OSGB HİZMETLERİ'nin en önemli görevlerinden biridir.

Yasal Uygunluk ve Hukuki Koruma: OSGB HİZMETLERİ alması, işletmelerin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun hareket etmesini sağlar. Böylece, yasal cezalandırılma riskinden korunur ve işletmenin hukuki durumu güçlenir.

İşletme Verimliliğinin Artırılması: Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında, çalışanların verimlilik ve motivasyonu artar. İşyerinde meydana gelen kazalar azaldığında, işletmenin üretim kayıpları ve finansal zararları minimize edilir.

Sigorta ve Tazminat Sorunlarının Azalması: OSGB HİZMETLERİ sayesinde, işyerinde meydana gelen kazalar ve meslek hastalıkları azalır. Bu durum, sigorta primlerinin düşmesine ve tazminat davalarının azalmasına neden olur.

Çalışan Memnuniyetinin Artırılması: Çalışanlar, işletmenin kendi sağlıklarına önem verdiğini gördüğünde, işletmeye olan güvenleri ve bağlılıkları artar. Bu da çalışan devir hızının düşmesi ve işletme sadakatinin artması anlamına gelir.

OSGB HİZMETLERİ Kimler Tarafından Kullanılır?

OSGB HİZMETLERİ, Türkiye'de yasal zorunluluk gereği birçok işyeri tarafından kullanılmaktadır. Ancak hizmet kullanıcılarının kapsamı ve zorunluluk derecesi, işyerinin özellikleri ve faaliyet alanına göre değişmektedir.

Özel Sektör İşyerleri: Özel sektörde faaliyet gösteren, herhangi bir büyüklükteki işyerleri, OSGB HİZMETLERİ almakla yükümlüdür. Üretim, hizmet, inşaat, ticaret vb. tüm alanlarda faaliyet gösteren işletmeler bu kapsamda yer almaktadır.

Kamu Sektörü Kurumları: Kamu sektöründe faaliyet gösteren tüm kurumlar da OSGB HİZMETLERİ alması gereken kuruluşlardır. Bakanlıklar, belediyeleri, devlet kuruluşları vb. tüm kamu kurumları bu kapsamda yer almaktadır.

İnşaat ve Yapı İşleri: İnşaat ve yapı işleri yapan işyerleri, çalışan sayısı ne olursa olsun OSGB HİZMETLERİ alması zorunludur. Tek kişi çalışan bir inşaat işi bile bu kapsamda değerlendirilir.

Hizmet Sektörü: Turizm, otelcilik, resepsiyonculuk, güvenlik, temizlik vb. hizmet sektöründe faaliyet gösteren işyerleri de OSGB HİZMETLERİ almakla yükümlüdür.

Muaf Tutulan İşyerleri: Kanunun belirlediği bazı istisnai durumlar dışında, tüm işyerleri OSGB HİZMETLERİ almakla yükümlüdür. Muaf tutulan işyerleri genellikle, sadece bir kişinin çalıştığı ve yapım veya hizmet işiyle uğraşmayan işyerleridir.

OSGB HİZMETLERİ İçin Gerekli Koşullar ve Standartlar

OSGB HİZMETLERİ sunabilmek için, OSGB'lerin belirli koşulları ve standartları karşılaması gerekir. Bu koşullar ve standartlar, hizmetin kalitesini ve etkinliğini sağlamak amacıyla belirlenmiştir.

Personel Gereksinimleri: OSGB'de en az bir işyeri hekimi, en az bir iş güvenliği uzmanı ve en az bir diğer sağlık personeli tam süreli iş sözleşmesiyle çalışmalıdır. Ayrıca, OSGB'nin Bakanlığa karşı iş ve işlemlerinden sorumlu olacak bir Sorumlu Müdür bulunmalıdır.

Fiziki Donanım: OSGB'ler, hizmet sunabilmek için gerekli fiziki donanıma sahip olmalıdır. Ofis alanı, tıbbi cihazlar, laboratuvar ekipmanları vb. gerekli donanımlar bulunmalıdır.

Tıbbi Donanım: İşyeri hekimliği hizmetlerini sunabilmek için, gerekli tıbbi cihazlar ve laboratuvar ekipmanları OSGB'de bulunmalıdır.

Bakanlık Yetkilendirmesi: OSGB, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olmalıdır. Bu yetkilendirme, belirli kriterlerin karşılanması sonucunda verilir.

Mevzuata Uygunluk: OSGB'ler, tüm yasal düzenlemelere uygun şekilde hizmet sunmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat tam olarak uygulanmalıdır.

OSGB HİZMETLERİ'nin Avantajları

OSGB HİZMETLERİ'ni alan işyerleri, birçok avantajdan yararlanmaktadır. Bu avantajlar, işletme maliyetlerini azaltan ve verimliliği artıran faktörlerdir.

Personel İstihdam Yükümlülüğünün Ortadan Kaldırılması: İşyerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğü ortadan kalkar. Bu personelin tüm sosyal ve güvenlik hakları, hizmet alınan OSGB'nin sorumluluğundadır.

Maliyet Tasarrufu: İşyerinde bu personeli istihdam etmek yerine, OSGB'den hizmet almak daha ekonomiktir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için bu tasarruf önemlidir.

Tekil Hizmet Sunumu: OSGB ile iş sağlığı ve güvenliği hizmeti tek elden yürütülür. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık hizmetlerini farklı yerlerden almak yerine, tek bir kuruluştan alınır.

Kolay Karar Uygulanması: OSGB tarafından oluşturulacak iş sağlığı ve güvenliği kurulu kararları daha kolay uygulanır.

Gizlilik ve Tarafsızlık: OSGB, gizlilik ilkesini esas alarak çalışır ve tarafsız olarak denetimlerini yapabilir.

Yasal Süreçlerin Takibi: OSGB, işveren adına Bakanlıklar ile ilgili tüm yasal süreçleri takip eder ve işverene raporlama yapar.

Belge ve Kayıt Yönetimi: Çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili tüm bilgiler işveren adına kayıt altına alınır, saklanır ve gerekli istatistikler oluşturulur.

OSGB HİZMETLERİ'nin Yasal Çerçevesi

OSGB HİZMETLERİ, Türkiye'de birçok yasal düzenleme ile belirlenmiş ve düzenlenmiştir. Bu yasal çerçeve, hizmetin kalitesini ve etkinliğini sağlamak amacıyla oluşturulmuştur.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: OSGB HİZMETLERİ'nin temel yasal dayanağı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur. Bu kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve iyileştirilmesi amacıyla çıkarılmıştır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği: OSGB'lerin kuruluşu, hizmet sunumu, personel gereksinimleri ve diğer işletme esasları, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'nde belirlenmiştir. Bu yönetmelik, 27 Kasım 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanmıştır.

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik: İş güvenliği uzmanlarının görevleri, yetkileri ve sorumlulukları bu yönetmelikte belirlenmiştir.

1 Temmuz 2016 Tarihi Önemli Bir Dönüm Noktası: 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren, tehlike sınıfı gözetilmeksizin özel ve kamu sektöründeki tüm işyerleri OSGB HİZMETLERİ almakla yükümlü hale gelmiştir. Bu tarih, OSGB HİZMETLERİ'nin yaygınlaşmasında önemli bir dönüm noktası olmuştur.