Karaman EKG Elektrokardiyografi (Kalp Grafisi)

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) alanında, çalışanların genel sağlık durumlarının takibi ve olası risklerin erken tespiti büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda, özellikle belirli risk gruplarındaki çalışanlar için yapılan tıbbi tetkikler arasında EKG elektrokardiyografi (kalp grafisi) öne çıkmaktadır. 2025 yılı itibarıyla iş yerlerinde alınması gereken sağlık önlemleri ve yürütülen risk değerlendirmeleri, bu tür temel kardiyolojik incelemelerin gerekliliğini daha da belirgin hale getirmiştir. EKG, kalbin elektriksel aktivitesini kaydederek kalp ritmi bozuklukları, kalp krizi geçirmiş olma durumu, kalp kası hasarı gibi çeşitli kardiyak sorunların hızlı ve etkili bir şekilde teşhis edilmesine olanak tanır. Bu bilgilendirici içerik, EKG elektrokardiyografinin ne olduğunu, nasıl çalıştığını, yasal zorunluluklarını ve iş sağlığı perspektifinden kimler için gerekli olduğunu detaylı bir şekilde ele alacaktır. isgteklif.com olarak, iş yerinizin İSG gerekliliklerini en güncel mevzuata uygun olarak yerine getirmenize destek oluyoruz.

EKG Elektrokardiyografi (Kalp Grafisi) Nedir?

EKG elektrokardiyografi, kalbin ürettiği elektriksel uyarıların bir cihaz aracılığıyla kaydedilerek grafiksel olarak sunulması işlemidir. Tıpta elektrokardiyogram olarak da bilinen bu test, kalbin ritmini, atış hızını, kalp kasının sağlığını ve kalp duvarlarının elektriksel iletimini değerlendirmek için kullanılır. Elde edilen grafik, zaman içindeki dalgalar şeklinde görülür ve bu dalgaların şekli, yüksekliği ve süresi, kalbin normal çalışıp çalışmadığı hakkında önemli bilgiler verir. 2025 güncel tıbbi uygulamalarda EKG, kardiyolojik muayenelerin ayrılmaz bir parçasıdır ve hem rutin sağlık kontrollerinde hem de acil durumlarda ilk başvurulan tanı yöntemlerinden biridir.

EKG ile Tespit Edilebilen Başlıca Durumlar (2025 Güncel Bilgilerle):

• Aritmiler: Kalbin düzensiz atması (taşikardi, bradikardi, atriyal fibrilasyon vb.).
• Miyokard İnfarktüsü (Kalp Krizi): Akut veya geçirilmiş kalp krizi belirtileri.
• İskemi: Kalp kasına yeterli kan gitmemesi durumu.
• Hipertrofi: Kalp duvarlarının kalınlaşması.
• Elektrolit Dengesizlikleri: Potasyum, magnezyum gibi elektrolitlerin kandaki seviyelerindeki değişimlerin kalbe etkisi.
• İlaç Etkileri: Bazı ilaçların kalp üzerindeki etkilerinin takibi.

EKG Elektrokardiyografi (Kalp Grafisi) Nasıl Çalışır?

EKG çekimi, oldukça basit, ağrısız ve invaziv olmayan bir işlemdir. İşlem sırasında hasta, rahat bir pozisyonda (genellikle sırt üstü yatarak) bulunur. Vücudun belirli noktalarına (kollar, bacaklar ve göğüs bölgesi) yapışkan elektrotlar yerleştirilir. Bu elektrotlar, kalbin ürettiği elektriksel sinyalleri algılar ve bu sinyalleri bir elektrokardiyograf cihazına iletir. Cihaz, bu elektriksel aktiviteyi alır, güçlendirir ve bilgisayar ekranında veya kağıt üzerinde grafiksel bir dalga formu olarak kaydeder. Kayıt süresi genellikle birkaç saniyeden birkaç dakikaya kadar değişebilir. 2025 yılındaki teknolojik gelişmelerle birlikte EKG cihazları daha taşınabilir, hassas ve veri analizi konusunda daha gelişmiş özelliklere sahiptir. Bazı durumlarda, uzun süreli ritim takibi için Holter cihazları kullanılabilir.

EKG İşlem Basamakları (2025 Uygulamaları):

1. Hasta Hazırlığı: Hastanın rahatlatılması, işlem hakkında bilgilendirilmesi.
2. Elektrot Yerleşimi: Cilt temizlendikten sonra belirlenen noktalara elektrotların yapıştırılması.
3. Cihaz Bağlantısı: Elektrotların kablolar aracılığıyla EKG cihazına bağlanması.
4. Kayıt Alınması: Cihazın çalıştırılması ve kalbin elektriksel aktivitesinin kaydedilmesi.
5. Sonuçların Değerlendirilmesi: Kaydedilen grafiğin bir hekim tarafından yorumlanması.

Yasal Zorunluluklar ve Mevzuat (2025 Güncel Durum)

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanında temel yasal dayanak 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur. Bu kanun ve ilgili yönetmelikler, işverenlerin çalışanlarının sağlığını korumakla yükümlü olduğunu belirtir. Özellikle risk değerlendirmesi sonucunda belirlenen tehlikeler ve bu tehlikelere maruz kalan çalışanların sağlık durumları için gerekli tıbbi gözetim ve tetkikler zorunlu hale gelir. 2025 itibarıyla, iş sağlığı mevzuatında yapılan güncellemeler ve işyeri hekimlerinin yönlendirmeleri doğrultusunda, belirli sektörlerde veya belirli risk gruplarındaki çalışanlar için EKG elektrokardiyografi zorunlu bir tetkik olabilmektedir. Bu zorunluluk, genellikle aşağıdaki durumlarda ortaya çıkar:

• Periyodik Tıbbi Muayeneler: Risk değerlendirmesi sonucunda kardiyolojik risk taşıdığı belirlenen çalışanlar için periyodik muayenelerde EKG istenebilir.
• İşe Giriş Muayeneleri: Özellikle kardiyovasküler sistem üzerinde olumsuz etkisi olabilecek işlerde (örneğin, yüksekte çalışma, ağır kaldırma, stresli ortamlar) işe başlarken EKG istenmesi yaygınlaşmaktadır.
• Meslek Hastalığı Riski: Belirli kimyasallara veya fiziksel etkenlere maruz kalmanın kardiyovasküler sisteme zarar verebileceği durumlarda tetkik amaçlı kullanılabilir.
• Yönetmeliklerde Belirtilen Durumlar: Bazı sektörlere özel (örneğin, madencilik, ulaşım, inşaat) iş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri, belirli meslek grupları için EKG'yi zorunlu tutabilir.

İlgili Mevzuat ve Standartlar (2025):

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği
• Periyodik Muayeneler Hakkında Yönetmelik
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik
• ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri (Organizasyonların risk temelli yaklaşımını destekler)

Kimler İçin Gereklidir? (2025 Perspektifi)

EKG elektrokardiyografi, tüm çalışanlar için rutin bir zorunluluk olmasa da, belirli risk faktörleri veya iş koşulları nedeniyle kardiyovasküler sağlık açısından risk altında olan çalışanlar için kritik bir öneme sahiptir. 2025 yılındaki güncel İSG uygulamaları göz önüne alındığında, aşağıdaki gruplar için EKG tetkiki daha sık istenmektedir:

• Yaş Faktörü: İleri yaşlardaki (genellikle 40 yaş üstü) çalışanlar, kardiyovasküler hastalık riskinin artması nedeniyle daha yakından takip edilmelidir.
• Kronik Hastalıkları Olanlar: Diyabet, yüksek tansiyon (hipertansiyon), yüksek kolesterol (hiperlipidemi), obezite gibi kronik rahatsızlıkları olan çalışanlar.
• Ailede Kardiyak Öyküsü Bulunanlar: Ailesinde erken yaşta kalp hastalığı, ani ölüm öyküsü bulunan bireyler.
• Stresli ve Yoğun Çalışma Ortamları: Yüksek stresli işlerde çalışanlar, uzun çalışma saatleri olanlar.
• Fiziksel Olarak Ağır İşlerde Çalışanlar: Yüksek fiziksel efor gerektiren işlerde görev alanlar.
• Belirli Sektörlerdeki Riskli Meslek Grupları:
  • Pilotlar, uçak teknisyenleri
  • Makine operatörleri (özellikle ağır makineler)
  • Yüksekte çalışanlar (inşaat işçileri, vinç operatörleri)
  • Madenciler
  • Şoförler (uzun yol, yoğun trafik)
  • Kimyasal maddelere maruz kalanlar (bazı kimyasallar kardiyovasküler sistemi etkileyebilir)
• İş Kazası veya Meslek Hastalığı Şüphesi: Kardiyak semptomlar gösteren veya kardiyak etkileri olabilecek bir iş kazası veya meslek hastalığı durumu yaşayanlar.

Avantajları ve Faydaları (2025 İSG Perspektifi)

EKG elektrokardiyografinin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde kullanımı, hem çalışan hem de işveren açısından önemli avantajlar sunmaktadır. 2025’te iş sağlığı hizmetlerinin odak noktası koruyucu hekimlik ve risk yönetimi olduğundan, EKG'nin faydaları daha da ön plana çıkmaktadır:

• Erken Teşhis ve Önleme: Kalp rahatsızlıklarını erken evrede tespit ederek, ciddi sağlık sorunlarının ve iş kazalarının önüne geçilmesini sağlar.
• Risk Azaltma: Kardiyak riski yüksek çalışanların belirlenmesi ve gerekli önlemlerin (iş değişikliği, tedavi, yaşam tarzı önerileri) alınmasıyla iş kazası ve meslek hastalığı riskini düşürür.
• Mevzuata Uygunluk: Yasal zorunlulukları yerine getirerek işverenlerin yasal yükümlülüklerini tamamlamasına yardımcı olur.
• Maliyet Etkinliği: Ciddi bir kalp krizi veya hastalığın neden olabileceği iş gücü kaybı, tedavi masrafları ve tazminatlara kıyasla, EKG gibi önleyici tetkikler çok daha maliyet etkindir.
• Çalışan Motivasyonu ve Güveni: İşverenin çalışan sağlığına verdiği önemin bir göstergesi olarak, çalışanların motivasyonunu ve iş yerine olan güvenini artırır.
• İş Yeri Verimliliği: Sağlıklı çalışanlar daha verimli çalışır ve iş gücü kayıpları azalır.
• Detaylı Sağlık Bilgisi: İşyeri hekimlerine ve dolayısıyla işverene, çalışanların genel sağlık durumu hakkında değerli bilgiler sunar.