Muş İSKELE KURULUM KİRALAMA'da İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim ve Bilgilendirme 2025 Rehberi

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında eğitim ve bilgilendirme, tüm işyerlerinde çalışanların maruz kalabileceği risklere karşı bilinçlendirilmesi, güvenli çalışma yöntemlerinin öğretilmesi ve olası kazaların önlenmesi için hayati öneme sahiptir. Özellikle iskele kurulumu ve kiralama gibi yüksek riskli faaliyetlerde, bu eğitimlerin niteliği, kapsamı ve güncelliği büyük önem taşır. 2025 yılı itibarıyla yasal düzenlemeler ve sektörel standartlar, İSG eğitim ve bilgilendirme süreçlerini daha da sıkılaştırmış ve kapsamını genişletmiştir. Bu rehber, iskele kurulumu ve kiralama sektöründe faaliyet gösteren firmalar ve çalışanlar için 2025 yılındaki güncel İSG eğitim ve bilgilendirme gerekliliklerini, uygulama yöntemlerini ve bu süreçlerin getirdiği avantajları detaylı bir şekilde ele almaktadır. Hedefimiz, işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve ISO 45001 gibi uluslararası standartlara uyumu sağlamaktır.

İSG Eğitim ve Bilgilendirme Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitim ve bilgilendirme, işyerlerinde çalışanların görevlerini yerine getirirken karşılaşabilecekleri potansiyel tehlikeler, riskler ve bu riskleri kontrol altına alacak veya ortadan kaldıracak yöntemler hakkında bilgi ve beceri kazandırılması sürecidir. Bu süreç, sadece yasal bir zorunluluk olmanın ötesinde, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemenin en etkili yollarından biridir. 2025 yılı itibarıyla, iskele kurulumu ve kiralama gibi özel alanlarda, bu eğitimlerin daha spesifik ve uygulamaya yönelik olması beklenmektedir.

2025 Güncel Durum ve Kapsam:

• Risk Odaklı Eğitim: Genel İSG bilgilerinin yanı sıra, iskele kurulumu ve sökümü sırasındaki spesifik riskler (düşme, devrilme, malzeme düşmesi, elektrik çarpması vb.) üzerine odaklanılır.
• Teorik ve Pratik Uygulama: Eğitimler, teorik bilgilerin yanı sıra saha uygulamaları, simülasyonlar ve pratik gösterimlerle desteklenir.
• Güncel Mevzuat Entegrasyonu: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerdeki en son güncellemeler eğitim içeriğine dahil edilir.
• Teknolojik Gelişmeler: Yeni iskele sistemleri, güvenlik ekipmanları ve teknolojileri hakkında bilgilendirme yapılır.

Eğitim ve Bilgilendirme İçeriği (Genel Başlıklar):

İSG Eğitim ve Bilgilendirme Nasıl Çalışır?

İSG eğitim ve bilgilendirme süreci, işyerinin büyüklüğüne, faaliyet alanına, çalışan sayısına ve risk profiline göre farklılık gösterebilir. Ancak genel çerçevede, bu süreç planlama, uygulama ve değerlendirme aşamalarından oluşur.

Uygulama Süreçleri:

1. İhtiyaç Analizi: İşyerindeki mevcut riskler, çalışanların bilgi düzeyleri ve yasal gereklilikler göz önünde bulundurularak eğitim ihtiyaçları belirlenir. İskele kurulumu ve kiralama firmaları için, iskelelerin kurulacağı şantiyelerin özellikleri ve kullanılan iskele tiplerine göre özelleştirilmiş analizler yapılır.
2. Eğitim Planlaması: Belirlenen ihtiyaçlara göre eğitim konuları, süreleri, yöntemleri (teorik, pratik, online, yüz yüze vb.) ve eğitmenler belirlenir. 2025 itibarıyla, dijital öğrenme platformları ve sanal gerçeklik (VR) gibi yenilikçi yöntemler daha yaygın hale gelmektedir.
3. Eğitimlerin Verilmesi: Planlanan eğitimler, yetkin ve deneyimli İSG uzmanları tarafından verilir. İskele kurulum ve söküm işlerinde, saha denetimleri sırasında pratik eğitimler ve yerinde bilgilendirmeler büyük önem taşır.
4. Değerlendirme ve Kayıt: Eğitimlerin etkinliği, katılımcıların bilgi düzeyleri ve uygulamaları test edilerek ölçülür. Tüm eğitim kayıtları, katılımcı listeleri ve başarı belgeleri eksiksiz bir şekilde tutulur. Bu kayıtlar, olası denetimlerde veya iş kazası durumlarında delil niteliği taşır.
5. Periyodik Güncelleme: Mevzuattaki değişiklikler, yeni riskler veya teknolojik gelişmeler doğrultusunda eğitim içerikleri düzenli olarak güncellenir ve çalışanlara yeniden bilgilendirme yapılır. 2025 yılında, bu güncelleme döngüsünün daha kısa ve dinamik olması öngörülmektedir.

2025 Yılında Öne Çıkan Eğitim Yöntemleri:

• Sanal Gerçeklik (VR) ve Artırılmış Gerçeklik (AR) Eğitimleri: Çalışanların tehlikeli senaryoları güvenli bir ortamda deneyimlemelerini sağlar. İskele üzerinde çalışma, dar alanlarda hareket etme gibi durumlar VR ile simüle edilebilir.
• Mobil Öğrenme Uygulamaları: Çalışanların istedikleri zaman, istedikleri yerden İSG bilgilerine erişebilmelerini sağlar. Kısa videolar, interaktif testler bu uygulamalarda yer alır.
• Dijital Eğitim Platformları: Eğitimlerin merkezi bir sistem üzerinden yönetilmesini, takibini ve raporlanmasını kolaylaştırır.

Yasal Zorunluluklar ve Mevzuat

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal çerçeve, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmelikler ile belirlenir. Bu kanunlar, tüm işverenlere çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlamakla yükümlü kılar ve bu kapsamda eğitim verme zorunluluğunu da içerir.

Temel Yasal Metinler ve 2025 Güncellemeleri:

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Temel hak ve yükümlülükleri belirler. Kanun, işverenin, işyerinde yürütülen her türlü işin İSG yönünden güvenli olmasını sağlama yükümlülüğünü vurgular.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Yönetmeliği: Bu yönetmelik, eğitimlerin kapsamını, içeriğini, sürelerini, kimlerin eğitim verebileceğini ve eğitim kayıtlarının nasıl tutulacağını detaylandırır.
• Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: İskele kurulumu ve kullanımı gibi yapı işlerine özel riskleri ve alınması gereken önlemleri belirler. Bu yönetmelik, iskelelerin tasarımı, montajı, kullanımı ve sökümü ile ilgili spesifik gereklilikleri içerir.
• Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik: Çalışanların kullanması gereken KKD'lerin belirlenmesi, temin edilmesi ve doğru kullanımının sağlanması yükümlülüğünü getirir.

2025 Mevzuat Güncellemeleri ve Beklentiler:

• Dijital Kayıt Tutma Zorunluluğu: Eğitim kayıtlarının ve İSG süreçlerinin dijital ortamlarda tutulması ve bakanlık sistemleriyle entegrasyonu konusunda daha sıkı düzenlemeler beklenmektedir.
• Tehlikeli İşler Sınıflandırması Güncellemesi: İskele kurulumu ve kiralama gibi işlerin tehlike sınıfları ve bu sınıflara göre gereken eğitim saatleri yeniden gözden geçirilebilir.
• Yetkilendirme ve Sertifikasyon: İSG eğitimlerini verecek eğitmenlerin yetkinliklerinin daha sıkı denetlenmesi ve sertifikasyon süreçlerinin güncellenmesi öngörülmektedir.
• Risk Değerlendirme Güncelliği: Risk değerlendirmelerinin daha sık ve güncel verilere dayalı olarak yapılması, buna bağlı olarak eğitim içeriklerinin de güncellenmesi zorunluluğu artacaktır.

ISO 45001:2018 Standardı ve Entegrasyonu:

ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri standardı, yasal mevzuata ek olarak işyerlerinde proaktif bir İSG kültürü oluşturulmasını hedefler. Bu standart kapsamında eğitim ve bilgilendirme, sistemin önemli bir parçasıdır. Standardın gereklilikleri şunları içerir:

• Yönetim Taahhüdü: Üst yönetimin İSG eğitimlerine verdiği önemi göstermesi.
• Personel Yetkinliği: Çalışanların görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli bilgi, beceri ve deneyime sahip olmalarının sağlanması.
• Farkındalık: Çalışanların İSG politikası, riskler ve kendi rolleri hakkında bilinçlendirilmesi.
• İletişim: İSG ile ilgili bilgilerin çalışanlara etkili bir şekilde iletilmesi.

İskele kurulumu ve kiralama firmalarının, ISO 45001 standardını benimsemeleri, yasal zorunlulukları aşarak küresel düzeyde kabul görmüş en iyi uygulamaları hayata geçirmelerini sağlar.

Kimler İçin Gereklidir?

İSG eğitim ve bilgilendirme, işyerindeki tüm çalışanlar için geçerlidir. Ancak iskele kurulumu ve kiralama sektörü özelinde, bu eğitimlerin kapsamı ve önceliği daha belirgin gruplar için artar.

Hedef Kitleler ve Özel Durumlar:

• İskele Kurulum ve Söküm Ekipleri: Doğrudan iskele montajı, demontajı ve güvenliği ile sorumlu olan personelin, bu işin tüm risklerini bilmesi ve ilgili teknikleri uygulaması zorunludur. Bu grup için en yoğun ve pratik eğitimler verilir.
• İskele Operatörleri ve Bakım Personeli: İskelelerin bakımı, onarımı ve işletilmesiyle görevli personelin, kullanılan ekipmanların teknik özelliklerine ve bakım prosedürlerine hakim olması gerekir.
• Şantiye Şefleri ve Saha Yöneticileri: İşin genel yönetiminden sorumlu olan bu kişilerin, İSG mevzuatına, risk değerlendirmelerine ve acil durum planlarına hakim olması, saha denetimlerini etkin bir şekilde yapabilmesi için gereklidir.
• Diğer Çalışanlar: İskelelerin kurulduğu alanlarda çalışan diğer personelin (inşaat işçileri, montaj ekipleri vb.) iskelelerin çevresinde güvenli davranma, düşen nesnelere karşı korunma ve acil durumlarda yapılması gerekenler hakkında bilgilendirilmesi gerekir.
• İşveren ve Yöneticiler: İşverenin kendisi ve üst düzey yöneticiler, İSG'nin önemi, yasal sorumlulukları ve İSG yönetim sisteminin işleyişi hakkında bilgilendirilmelidir.
• Alt Yükleniciler ve Tedarikçiler: İşyerinde faaliyet gösterecek tüm taşeronların ve tedarikçilerin de kendi çalışanları için gerekli İSG eğitimlerini aldığından emin olunması işverenin sorumluluğundadır.

2025 Yılında Artan Odak Alanları:

• Geçici Çalışanlar ve Mevsimlik İşçiler: İskele sektöründe sıkça karşılaşılan geçici veya mevsimlik çalışanların da temel İSG eğitimlerini alması, kısa süreli de olsa risklere karşı korunmaları sağlanır.
• Uluslararası Projeler: Yurt dışı projelerde görev alacak personel için, ilgili ülkenin İSG mevzuatına ve standartlarına uygun ek eğitimler gerekebilir.

Avantajları ve Faydaları

İSG eğitim ve bilgilendirme, sadece yasal bir yükümlülük değil, aynı zamanda bir işyerinin sürdürülebilirliği ve başarısı için stratejik bir yatırım olarak görülmelidir. Özellikle iskele kurulumu ve kiralama gibi riskli sektörlerde bu faydalar daha belirgin hale gelir.

Faydalar ve Kazançlar:

• İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Azalması: En temel fayda, çalışanların bilinçlenmesi ve doğru yöntemleri kullanması sayesinde kazaların ve sağlık sorunlarının önlenmesidir. Bu, hem insani hem de ekonomik açıdan büyük bir kazançtır.
• Üretkenlik ve Verimlilik Artışı: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların motivasyonunu artırır ve işlerine daha rahat odaklanmalarını sağlar. Kazaların azalması, iş duruşlarını ve dolayısıyla üretim kayıplarını önler.
• Maliyet Tasarrufu: İş kazaları ve meslek hastalıkları; tedavi masrafları, tazminatlar, iş gücü kaybı, ekipman hasarları, sigorta primlerindeki artışlar ve üretim duruşları gibi ciddi maliyetlere yol açar. Eğitim, bu maliyetleri düşürmenin en etkili yoludur.
• Yasal Uyumluluk ve Cezalardan Kaçınma: İSG mevzuatına uyum sağlamak, devlet denetimlerinde olası para cezalarından ve yasal yaptırımlardan kaçınmak anlamına gelir.
• İtibar ve Marka Değeri Artışı: Çalışanlarına önem veren ve güvenli bir çalışma ortamı sunan firmalar, sektörde daha saygın bir konuma gelir. Bu durum, müşteri memnuniyetini artırır ve nitelikli personel çekilmesine yardımcı olur.
• Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon: Çalışanların kendilerine değer verildiğini hissetmesi, işlerine daha sıkı bağlanmalarını ve motivasyonlarının artmasını sağlar.
• ISO 45001 Sertifikasyonu ve Rekabet Avantajı: ISO 45001 standardına sahip olmak, küresel pazarda rekabet avantajı sağlar ve uluslararası projelerde yer alma fırsatlarını artırır.

2025 Yılında Ek Avantajlar:

• İnovatif Eğitim Yöntemleri ile Öğrenme Kalitesinin Artması: VR/AR gibi yöntemlerle elde edilen daha derinlemesine ve kalıcı öğrenme, saha güvenliğini daha da üst seviyelere taşır.
• Dijitalleşme ile Süreç Verimliliği: Eğitim kayıtlarının dijital ortamda tutulması, raporlamanın kolaylaşması ve İSG süreçlerinin daha etkin yönetilmesi sağlanır.