Hakkari OSGB: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri 2025

Günümüz iş dünyasında, çalışanların sağlığını ve güvenliğini en üst düzeyde tutmak hem yasal bir zorunluluk hem de kurumsal bir sorumluluktur. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri sunan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), bu kritik ihtiyaca profesyonel çözümler getirmektedir. 2025 yılı itibarıyla, iş yerlerinin OSGB hizmetlerinden faydalanma gereklilikleri ve bu hizmetlerin niteliği daha da önem kazanmıştır. OSGB'ler, işverenlerin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili yönetmeliklere tam uyum sağlamasına yardımcı olurken, aynı zamanda ISO 45001:2018 gibi uluslararası standartlarda bir İSG yönetim sistemi kurmalarına destek olmaktadır. Bu rehberde, OSGB'nin ne olduğunu, nasıl çalıştığını, yasal zorunluluklarını, kimler için gerekli olduğunu ve sağladığı avantajları 2025 yılı güncel bilgileriyle detaylı bir şekilde ele alacağız. Amacımız, firmaların iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlenmesini sağlamak ve en uygun OSGB hizmetlerine ulaşmalarını kolaylaştırmaktır.

OSGB Nedir?

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş yerlerine İSG hizmetlerini sunan özel veya kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlardır. OSGB'ler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olmak amacıyla işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve diğer destekleyici İSG hizmetlerini kapsamlı bir şekilde sunarlar. 2025 yılı itibarıyla OSGB'lerin yetkilendirme süreçleri ve denetimleri daha sıkı hale gelmiş, hizmet kalitesini artırmaya yönelik düzenlemeler ön plana çıkmıştır. Bir OSGB, genellikle deneyimli iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, diyetisyenler, hemşireler ve psikologlar gibi multidisipliner bir kadroya sahiptir. Bu uzmanlar, iş yerlerinin risk analizlerini yapar, acil durum planlarını hazırlar, çalışanlara eğitim verir ve iş sağlığı ile ilgili gerekli takip ve kontrolleri gerçekleştirir.

• 2025 Güncel Durum: OSGB'ler, dijitalleşen dünyada uzaktan denetim ve raporlama sistemleri ile hizmetlerini daha verimli hale getirmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde proaktif yaklaşımlar benimsenmekte, risklerin oluşmadan önlenmesi hedeflenmektedir.

OSGB Nasıl Çalışır?

Bir OSGB ile çalışmaya başlayan iş yerleri için süreç, genellikle kapsamlı bir durum değerlendirmesi ile başlar. OSGB uzmanları, iş yerini ziyaret ederek mevcut İSG uygulamalarını inceler, risk değerlendirmesi yapar, iş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz eden unsurları tespit eder. Bu tespitler doğrultusunda, iş yerinin büyüklüğüne, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre bir İSG hizmet planı oluşturulur. Bu plan, işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı hizmetlerinin detaylarını, verilecek eğitimleri, yapılacak periyodik muayeneleri ve acil durum hazırlıklarını kapsar. 2025 yılı itibarıyla, OSGB'ler dijital İSG platformları aracılığıyla hizmetlerini yönetmekte, işverenlere anlık raporlama ve takip imkanı sunmaktadır.

Yasal Zorunluluklar ve Mevzuat

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanındaki temel yasal düzenleme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur. Bu kanun, işverenlere çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğunu belirtir. İş yerlerinin tehlike sınıflarına ve çalışan sayılarına göre belirli oranlarda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu vardır. Bu zorunluluğu kendi bünyesindeki personel ile karşılayamayan iş yerleri, yetkili bir OSGB'den hizmet almak durumundadır. 2025 yılı itibarıyla mevzuatta yapılan güncellemeler, özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki iş yerleri için daha sıkı denetimler ve daha detaylı risk analizleri talep etmektedir. Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesinde proaktif yaklaşımların benimsenmesi, OSGB'lerin rolünü daha da kritik hale getirmiştir.

• Temel Yasal Dayanaklar (2025 Güncel):
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği
• Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki, Sorumlulukları ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Kimler İçin Gereklidir?

6331 sayılı Kanun gereğince, iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alma zorunluluğu olan tüm iş yerleri için OSGB hizmetleri gereklidir. Bu zorunluluk, iş yerinin büyüklüğüne, faaliyet alanına ve tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, 1'den fazla çalışanı olan tüm iş yerleri için İSG hizmeti alma yükümlülüğü bulunmaktadır. Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için bu zorunluluk daha erken başlamakta ve daha sıkı denetimlere tabidir. 2025 yılı itibarıyla, esnek çalışma modelleri ve dijitalleşmenin artmasıyla birlikte, OSGB'lerin farklı iş yeri yapılarında da etkin hizmet sunması beklenmektedir.

Bu tablo, genel bir çerçeve sunmaktadır ve özel durumlar için ilgili mevzuatın incelenmesi gerekmektedir. Özellikle kamu kurumları ve belirli sektörlerde bu oranlar farklılık gösterebilir.

Avantajları ve Faydaları

OSGB hizmetlerinden faydalanmanın işverenler ve çalışanlar açısından birçok avantajı bulunmaktadır. Bu avantajlar, hem yasal uyumluluğu sağlamak hem de iş yerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmakla ilgilidir. 2025 yılı itibarıyla, OSGB'lerin sunduğu hizmetlerin çeşitliliği ve kalitesi artmış, firmaların rekabet gücünü destekleyen stratejik çözümler sunmaya başlamışlardır.

• Yasal Uyumluluk: İşverenlerin 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere tam uyum sağlamasına destek olur.
• Maliyet Etkinliği: Kendi bünyesinde İSG profesyonelleri istihdam etmenin getireceği maliyetleri azaltır.
• Uzmanlık ve Deneyim: Alanında uzmanlaşmış profesyonellerin bilgi ve deneyiminden faydalanma imkanı sunar.
• Risk Azaltma: İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik proaktif çalışmalarla iş gücü kaybını ve maliyetleri düşürür.
• Verimlilik Artışı: Güvenli çalışma ortamı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırır.
• İtibar ve Kurumsal Kimlik: Çalışan sağlığına ve güvenliğine önem veren firmalar, marka değerlerini ve kurumsal itibarlarını yükseltir.
• ISO 45001 Uyumu: Uluslararası standartlarda bir İSG yönetim sistemi kurma ve belgelendirme süreçlerinde rehberlik eder.