Sinop OSGB Hizmeti: Güvenli Bir İş Ortamı İçin Kapsamlı Rehber (2025)

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), her işletmenin en önemli önceliklerinden biridir. OSGB hizmeti, işletmelerin bu alandaki yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini en üst düzeyde tutmalarını sağlayan profesyonel bir çözümdür. Günümüzün dinamik iş dünyasında, özellikle 2025 yılı itibarıyla değişen mevzuat ve artan denetimler göz önüne alındığında, OSGB hizmetlerinin önemi katlanarak artmaktadır. Bu hizmet, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik proaktif yaklaşımlar sunarken, aynı zamanda işletmelere operasyonel verimlilik kazandırmaktadır. Hedef kitlemiz; küçük, orta ve büyük ölçekli tüm işletmelerdir. İşletmenizin büyüklüğü veya sektörü ne olursa olsun, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve sürdürmek için OSGB hizmetlerinden faydalanmak büyük önem taşır. 2025 itibarıyla, OSGB hizmetleri artık sadece bir yasal zorunluluk olmanın ötesinde, kurumsal sosyal sorumluluğun ve sürdürülebilir iş modelinin ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir.

OSGB Hizmeti Nedir?

OSGB, yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, işverenlere iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında danışmanlık ve destek hizmetleri sunmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş özel kuruluşlardır. OSGB hizmeti, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun zorunlu kıldığı İSG hizmetlerinin, işletmeler tarafından profesyonelce ve etkin bir şekilde yürütülmesini amaçlar. Bu hizmetler kapsamında; işyerlerinin risk değerlendirmesi yapılır, acil durum planları hazırlanır, çalışanlara yönelik İSG eğitimleri verilir, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilir, sağlık gözetimi sağlanır ve İSG mevzuatına uyumluluk denetlenir. 2025 itibarıyla, OSGB'ler sadece mevzuata uyumu sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda dijitalleşen iş süreçlerine entegre, veri odaklı İSG çözümleri sunmaktadır. Bu, iş kazası oranlarını düşürmeye, meslek hastalıklarını engellemeye ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejik planlamayı da kapsamaktadır.

2025 Güncel OSGB Hizmet İçeriği:

• Risk Değerlendirmesi ve Analizi: İşyerindeki mevcut ve potansiyel tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve kontrol önlemlerinin planlanması. 2025 itibarıyla, bu süreçler daha çok dijital platformlar üzerinden yürütülmekte, yapay zeka destekli analizlerle risk öngörüleri güçlendirilmektedir.
• İş Güvenliği Uzmanlığı: İş güvenliği uzmanlarının işyerindeki çalışmaları denetlemesi, İSG eğitimleri vermesi, gerekli dokümantasyonun hazırlanması ve takibi.
• İşyeri Hekimliği Hizmetleri: Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri, işe giriş ve işten ayrılış muayeneleri, meslek hastalıklarının takibi ve önleyici sağlık danışmanlığı. 2025'te tele-sağlık uygulamaları ile sağlık gözetimi daha erişilebilir hale gelmiştir.
• Eğitimler: Temel İSG eğitimleri, acil durum eğitimleri, özel risk gruplarına yönelik eğitimler (kimyasal maddeler, gürültü, titreşim vb.).
• Sağlık Gözetimi: Çalışanların işe özel sağlık durumlarının düzenli olarak takip edilmesi ve gerekli önlemlerin alınması.
• Acil Durum Planlaması: Yangın, deprem, sel gibi acil durumlara karşı hazırlıklı olunması için planların hazırlanması, tatbikatların yapılması.
• Mevzuat Takibi ve Danışmanlık: Güncel İSG mevzuatındaki değişikliklerin takibi ve işletmelerin bu değişikliklere uyumunun sağlanması.
• Sağlık ve Güvenlik Sinyalizasyonları: Uyarı levhaları, yasak işaretleri gibi görsel materyallerin doğru yerleştirilmesi ve takibi.

OSGB Hizmeti Nasıl Çalışır?

OSGB hizmeti süreci, işletmenin ihtiyaçlarının belirlenmesiyle başlar ve kapsamlı bir İSG yönetim sisteminin kurulmasıyla devam eder. 2025 itibarıyla bu süreçler daha entegre ve dijital bir yapıya kavuşmuştur.

Adımlar:

1. İhtiyaç Analizi ve Tekliflendirme: İşletmenin büyüklüğü, sektörü, çalışan sayısı ve mevcut İSG durumuna göre bir ihtiyaç analizi yapılır. Ardından, isgteklif.com gibi platformlar aracılığıyla işletmeye özel OSGB hizmet paketleri sunulur.
2. Sözleşme ve Yetkilendirme: Hizmet kapsamı ve şartları belirlendikten sonra işletme ile OSGB arasında resmi bir sözleşme imzalanır.
3. İSG Profesyonellerinin Görevlendirilmesi: İşletmenin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre gerekli sayıda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi OSGB tarafından görevlendirilir.
4. Yerinde İnceleme ve Risk Değerlendirmesi: Görevlendirilen uzmanlar, işyerini ziyaret ederek mevcut çalışma koşullarını inceler, tehlikeleri tespit eder ve detaylı bir risk değerlendirmesi raporu hazırlar. Bu rapor doğrultusunda önleyici ve düzeltici faaliyetler planlanır. 2025'te bu süreçler için sanal incelemeler ve dron teknolojileri de kullanılabilmektedir.
5. Periyodik Çalışmalar: İşyeri hekiminin düzenli sağlık muayeneleri, iş güvenliği uzmanının denetimleri ve eğitim faaliyetleri belirlenen takvime göre yürütülür.
6. Dokümantasyon ve Kayıt Tutma: Tüm İSG faaliyetleri (risk değerlendirmeleri, eğitim kayıtları, sağlık raporları vb.) mevzuata uygun şekilde belgelendirilir ve saklanır.
7. Denetim ve Raporlama: OSGB, işletmenin İSG performansını düzenli olarak takip eder, gerekli raporlamaları yapar ve iyileştirme alanlarını belirler.
8. Acil Durum Hazırlıkları: Acil durum planları güncellenir, tatbikatlar organize edilir ve çalışanların bu planlara aşina olması sağlanır.

Yasal Zorunluluklar ve Mevzuat

Türkiye'de OSGB hizmetlerinin alınması, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenlere çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü getirir. 2025 itibarıyla da bu mevzuatın güncel hükümleri ve ilgili yönetmelikler geçerlidir.

Temel Yasal Düzenlemeler:

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İşyerlerinde İSG'nin sağlanması, gerekli önlemlerin alınması, risklerin yönetilmesi ve bu alanda hizmet verecek profesyonellerin (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli) görevlendirilmesi zorunluluğunu belirtir.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği: OSGB'lerin kuruluş şartlarını, yetkilendirme süreçlerini, çalışma usul ve esaslarını detaylandırır.
• Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği: İşyerlerindeki risklerin nasıl değerlendirileceğini ve hangi önlemlerin alınacağını belirler.
• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Çalışanlara verilecek İSG eğitimlerinin içeriğini, süresini ve kimler tarafından verileceğini düzenler.
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik: İşyeri hekimleri ve diğer sağlık personelinin görev ve yetkilerini belirler.
• ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı: Yasal gerekliliklerin ötesinde, işletmelerin gönüllü olarak benimseyebileceği, uluslararası kabul görmüş bir yönetim sistemi standardıdır. Bu standart, İSG risklerini sistematik olarak yönetmeyi, sürekli iyileştirmeyi ve çalışan katılımını teşvik eder. 2025'te birçok işletme, rekabet avantajı elde etmek ve marka değerini artırmak için ISO 45001 belgesine sahip olmaya özen göstermektedir.

2025 Güncel Durum: Mevzuat güncellemeleri genellikle belirli periyotlarla yayınlanır. İşletmelerin, 2025 yılına özel güncel yönetmelik ve tebliğleri takip etmesi, OSGB'lerin bu güncellemeleri sağlaması esastır. Özellikle dijitalleşen denetim süreçleri ve veri güvenliği konularındaki yeni düzenlemeler önem kazanmaktadır.

Kimler İçin Gereklidir?

6331 Sayılı Kanun gereğince, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı fark etmeksizin tüm işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alma zorunluluğu bulunmaktadır. 2025 itibarıyla bu zorunluluk daha sıkı denetlenmektedir.

Zorunlu Olan İşyerleri:

• Tüm Kamu Kurum ve Kuruluşları: Her ölçekteki kamu kurumu.
• Tüm Özel Sektör İşyerleri:
• Sanayi ve Madencilik Sektörü
• İnşaat Sektörü
• Tarım Sektörü
• Ticaret ve Hizmet Sektörü
• Finans ve Sigortacılık Sektörü
• Eğitim Sektörü
• Sağlık Sektörü
• Turizm ve Konaklama Sektörü
• Ulaştırma ve Lojistik Sektörü
• Teknoloji ve Bilişim Sektörü
• Ev Hizmetleri: Belirli koşullar altında ev hizmetlerinde çalışanlar için de İSG yükümlülükleri söz konusu olabilir.
• Kendi Adına Bağımsız Çalışanlar: Kendi işyerinde çalışanlar da iş sağlığı ve güvenliği konusunda risk altında olabilir ve önleyici tedbirler almalıdır.

Özellikle Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri: 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, kendi bünyelerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüklerini, OSGB'lerden hizmet alarak yerine getirebilirler. Bu durum, 2025'te de geçerlidir.
• Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri: Bu sınıflarda yer alan işyerleri, çalışan sayısı ne olursa olsun, İSG hizmetlerini OSGB'lerden almak zorundadır.

Avantajları ve Faydaları

OSGB hizmeti almak, işletmeler için hem yasal zorunlulukları yerine getirmeyi kolaylaştırır hem de birçok önemli avantaj sunar. 2025 itibarıyla bu avantajlar, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik ekseninde daha da belirginleşmektedir.

Temel Avantajlar:

• Yasal Uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına tam uyum sağlar, olası idari para cezalarından ve hukuki yaptırımlardan korunmayı mümkün kılar.
• Maliyet Etkinliği: Kendi bünyesinde tam zamanlı İSG personeli istihdam etmek yerine, ihtiyaç duyulan hizmeti profesyonel OSGB'lerden almak, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet avantajı sağlar. 2025'te esnek paketler sayesinde maliyet optimizasyonu daha da kolaylaşmıştır.
• Uzmanlık ve Deneyim: OSGB'ler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer İSG profesyonellerinden oluşan deneyimli bir ekibe sahiptir. Bu sayede, işletmeler en güncel bilgi ve en iyi uygulamalardan faydalanır.
• Risklerin Azaltılması: Proaktif risk değerlendirmeleri ve önleyici tedbirler sayesinde iş kazaları ve meslek hastalıkları riski önemli ölçüde azalır. Bu, çalışanların sağlığını koruduğu gibi, iş gücü kaybını ve üretim aksaklıklarını da önler.
• Verimlilik Artışı: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırır. İş kazalarının azalması, üretim sürekliliğini sağlar.
• Kurumsal İtibar ve Marka Değeri: İSG'ye verilen önem, işletmenin çalışanlarına ve topluma karşı duyarlı olduğunu gösterir. Bu da kurumsal itibarı ve marka değerini olumlu yönde etkiler. ISO 45001 belgesi de bu değeri pekiştirir.
• Odaklanma: İşletmeler, İSG gibi kritik konularda profesyonel destek alarak, kendi ana faaliyet alanlarına daha fazla odaklanabilirler.
• Dijital Çözümler: 2025 itibarıyla birçok OSGB, İSG süreçlerini yönetmek için dijital platformlar sunar. Bu platformlar, raporlama, eğitim takibi, risk yönetimi gibi işlemleri kolaylaştırır ve veri analizini daha etkin hale getirir.