İSG Kurulu Nedir?

İSG Kurulu Nedir ve Neden Önemlidir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) alanında, risklerin etkin bir şekilde yönetilmesi ve işyerinde güvenli bir çalışma ortamının tesis edilmesi büyük önem taşır. Bu süreçte, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olan ve işyerinde güvenlik kültürünü yaygınlaştıran bir yapı olarak İSG Kurulu öne çıkar. İSG Kurulu, işveren ve işçi temsilcilerinin bir araya gelerek iş sağlığı ve güvenliği konularında alınması gereken kararları tartıştığı, değerlendirdiği ve uygulamaya geçirilmesini sağladığı bir danışma ve karar alma organıdır. Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bu kurulun oluşturulması yasal bir zorunluluktur. İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi, alınacak önleyici tedbirlerin planlanması ve bu tedbirlerin etkinliğinin izlenmesi gibi kritik görevleri üstlenir. İSG Kurulu'nun etkin çalışması, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede kilit rol oynar.

İSG Kurulunun Oluşturulması ve Yapısı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, bilgilendirilme ve görüş bildirme hakkına sahip çalışan temsilcilerinden oluşacak bir İSG Kurulu oluşturmakla yükümlüdür. Kurul, işveren veya işveren vekili başkanlığında; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları, personel, üretim, işletme, bakım, mühendislik gibi işyerine özgü birimlerin temsilcileri ve işveren tarafından belirlenecek işçi temsilcilerinden meydana gelir.

Kurul Üyeleri ve Görevleri

• İşveren veya İşveren Vekili: Kurulun başkanı olarak toplantıları yönetir ve kararların uygulanmasını sağlar.
• İş Güvenliği Uzmanı: İşyerindeki risk değerlendirmesi çalışmalarını yürütür, tehlikeleri belirler ve alınması gereken önleyici tedbirler hakkında teknik bilgi sunar. Farklı sınıflarda görev yapan A Sınıfı - B Sınıfı - C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti'nin bu kurulda yer alması, mevzuata uygunluğun sağlanması açısından önemlidir.
• İşyeri Hekimi: İş sağlığı ve güvenliği konularında hekimlik görevini yürüterek çalışanların sağlık gözetimini sağlar, meslek hastalıklarının önlenmesi için önerilerde bulunur. OSGB İşyeri Hekimi Ücretleri ve Zorunluluğu kapsamında görev yapan hekimin bu kurulda yer alması, sağlık risklerinin değerlendirilmesi için kritiktir.
• Diğer Sağlık Personeli: Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde Diğer Sağlık Personeli (İşyeri Hemşiresi) Ücretleri bağlamında görev yapan DSP'ler, ilk yardım ve sağlık hizmetleri konularında destek sağlar.
• İşçi Temsilcileri: Çalışanların görüş ve önerilerini kurula taşır, alınan kararların işçiler tarafından benimsenmesine yardımcı olur. Bu temsilciler, işyerinde en çok üyeye sahip sendika veya sendika yoksa doğrudan işçiler tarafından seçilir.
• İşveren Tarafından Belirlenen Temsilciler: İşyerinin büyüklüğüne ve yapısına göre ilgili birimlerden (üretim, mühendislik, insan kaynakları vb.) seçilir.

İSG Kurulunun Görev ve Sorumlulukları

İSG Kurulu, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği performansını artırmak amacıyla çok çeşitli görevleri yerine getirir:

• İşyerindeki her türlü risk değerlendirmesi ve gerekli hallerde risk değerlendirme raporlarının incelenmesi ve güncellenmesi.
• İş kazaları ve meslek hastalıklarını önleyici planların hazırlanması ve uygulanmasının takibi. Bu bağlamda, İş Kazası Bildirimi, Tazminatı ve Raporu süreçlerinin doğru yönetilmesi için de çalışmalar yapar.
• İşyerinde sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak.
• Acil Durum Ekipleri, Eylem Planı, Tahliye ve Tatbikatlarının hazırlanması, gözden geçirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlamak.
• İşçilere verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin planlanması, içeriğinin belirlenmesi ve etkinliğinin değerlendirilmesi.
• Yeni teknoloji, malzeme ve üretim yöntemlerinin işyerinde uygulanmasıyla ortaya çıkabilecek İş Sağlığı ve Güvenliği risklerinin değerlendirilmesi.
• İşyerinin OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) - İş Güvenliği Firmaları ile olan sözleşmelerinin İSG açısından uygunluğunun değerlendirilmesi ve takip edilmesi.
• İş hijyeni ölçümleri, kişisel koruyucu donanım (KKD) seçimi ve kullanımı gibi konularda önerilerde bulunmak.
• İSG ile ilgili yasal mevzuattaki değişiklikleri takip etmek ve işyerinin bu değişikliklere uyumunu sağlamak. Bu süreçte İSG Katip Giriş, E-Devlet ve Hizmet Sözleşme Onayı gibi dijital platformların kullanımı da gündeme gelir.

İSG Kurulunun Toplantı ve Karar Alma Süreçleri

İSG Kurulu, işveren tarafından belirlenen ve duyurulan tarihlerde, genellikle ayda en az bir kez toplanır. İşyerinde bir iş kazası meydana gelmesi veya iş sağlığı ve güvenliği açısından önemli bir tehlike veya tehdit olduğunun ortaya çıkması halinde ise olağanüstü toplantı yapılması gereklidir. Kurulun aldığı kararlar, toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oylamalarda eşitlik olması halinde, başkanın oyu kararı belirler. Alınan kararlar, tutanak altına alınır ve tüm üyeler tarafından imzalanır. Bu tutanaklar, işyeri bünyesinde saklanır ve denetimlerde ibraz edilir. Kurul kararlarının işverene bildirilmesi ve kararların uygulanması için gerekli tedbirlerin alınması işverenin sorumluluğundadır.

Sektörel İSG Kurulu Uygulamaları

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde İSG Kurulu'nun odaklanacağı konular değişiklik gösterebilir. Örneğin, İnşaat ve Şantiye Sektörü OSGB ve İş Güvenliği Hizmetleri alanında faaliyet gösteren bir işyerinde kurul, yüksekten düşme riskleri, şantiye güvenliği ve makine kullanımı gibi konulara ağırlık verirken; Kimya Sektörü OSGB, İşyeri Hekimi ve İSG Hizmetlerinde tehlikeli kimyasalların depolanması, kullanımı ve atık yönetimi gibi konular öncelik kazanır. Benzer şekilde, Maden Sektörü İçin OSGB ve İş Güvenliği Uzmanı Hizmetleri, Petrol ve Gaz Sektörü OSGB ve İş Güvenliği Uzmanı Hizmetleri, Enerji Sektörü OSGB ve Profesyonel İş Güvenliği Hizmetleri, Gıda Sektörü OSGB, İşyeri Hekimi ve Hijyen Eğitim Hizmetleri, Tekstil ve Konfeksiyon Sektörü OSGB ve İSG Hizmetleri, Metal Sanayi OSGB ve Ağır Sanayi İş Güvenliği Hizmetleri ve Otomotiv Sektörü OSGB ve İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri gibi kritik sektörlerde de sektöre özgü riskler göz önünde bulundurularak İSG Kurulunun çalışmaları şekillendirilir. Lojistik Sektörü İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde ise depo güvenliği, araç bakımı ve sürücü sağlığı gibi konular ön plana çıkar.

İSG Kurulu Oluşturmamanın Cezai Yaptırımları

50 ve daha fazla çalışanı olan ve tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu'nun oluşturulmaması veya etkin çalıştırılmaması durumunda, işverenler idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilirler. Bu cezalar, ilgili mevzuat gereğince her yıl güncellenir ve aykırılığın devam ettiği her ay için ayrı ayrı uygulanabilir. Bu nedenle, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri ve işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamaları büyük önem taşır.

Teklif Alın: İSG Kurulu ve Diğer İSG Hizmetleri İçin

İşyerinizde İSG Kurulu'nun etkin bir şekilde çalışması, OSGB hizmeti alarak profesyonel destek sağlamakla mümkündür. İSG alanındaki uzmanlığınız veya yasal gereklilikleriniz ne olursa olsun, doğru hizmet sağlayıcıyı bulmak önemlidir. Türkiye'nin lider B2B hizmet platformu isgteklif.com, işletmenizin ihtiyaç duyduğu tüm İSG çözümlerini güvenilir firmalardan hızlıca teklif almanızı sağlar. Ücretsiz talep oluşturarak, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve İSG eğitimi gibi konularda deneyimli OSGB firmalarından rekabetçi teklifler alabilirsiniz. İhtiyacınız olan profesyonel İSG hizmetleri için isgteklif.com platformunu ziyaret ederek en uygun çözümü keşfedin.